El convenio fue rubricado el viernes entre las cadenas de supermercados, los comercios y el sindicato. Respecto al acta acuerdo firmado, López indicó que “no es obligatorio solicitarle al empleado que concurra a trabajar en caso de que así lo decida y que en el caso de hacerlo porque el empleador está de acuerdo en abrir, debe pagar una suma igual al 100% según lo establece la ley para cualquier feriado”.
Aclaró además que “los empleados no están obligados a concurrir y no tienen que recibir ninguna sanción si no lo hace. Si ambos se ponen de acuerdo en trabajar, el empleador le debe pagar el doble”.
No obstante, “el empresario tiene la libertad de trabajar o no trabajar, no hay impedimento alguno si quiere hacerlo”, especificó el Presidente del Centro Comercial que tiene 500 empresas asociadas en Paraná.
Finalmente, López señaló que “esto solo rige exclusivamente para comercios y en el marco de ese convenio 130/75”. (APF.Digital)
Fuente: APF
