No pudo completarse la paritaria de ATE

Mañana estarán los 3 Decretos de Salud con 1026 pase a planta y restarían los de Copnaf, Energía, Fiscalía de Estado, Uader, Ater, Iapv, Iafas. Con respecto a la situación de las 1250 cocineras de comedores sin cargos, 1600 aproximados Contratos de Obras (según datos no precisos que está recabando el Ministerio de Economía y que resta prolijearlos), no se pudo avanzar en la negociación diferencias de criterios que deberán salvarse en las próximas reuniones.
Con la entrega de estos Decretos, se completa el pase a planta y estabilidad de 2.105 trabajadores de la Administración Pública, como uno de los más significativos logros en el marco de negociación colectiva que establece el Régimen Jurídico Básico de la Administración Pública de la Provincia de Entre Ríos. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destacamos este derecho logrado después de tantos años de lucha en pos de obtener las Convenciones Colectivas para el sector público.
Con esta nueva herramienta para los Trabajadores Estatales entrerrianos, no son pocas las dificultades en pos de lograr acuerdo en la mesa de negociación, pero como toda actividad nueva que traen tropiezos, aciertos y errores como proceso natural de aprendizaje no podemos dejar de destacar tan importante logro.
Así se deberá ir concretando próximamente las reparticiones faltantes que alcanzarían con este beneficio a aproximadamente 500 trabajadores más, los que serán retroactivos al 1º de junio del 2.013 como se determinara en el acta Paritaria Abril y que culminaría con la regularización de los contratados de servicio como lo determina el acta.
Para la normalización de la planta de personal, se continuó planteando los demás situaciones irregulares de la administración pública, como son el caso de las 1250 cocineras que bajo la modalidad de suplentes, no se encuentran en cargos de la administración pública, tal es así con los 2000 suplentes extraordinarios que se encuentran en la misma situación y los 1600 (según un informe aproximado de economía) contratados de obra que son los que más precariedad tienen en la administración provincial, también juntos alos trabajadores administrativos de la Uader que cobran de manera irregular con la partida de horas cátedra.
Como esta discusión viene demorando los demás puntos paritarios y por la gravedad es indispensable no cerrar el actual punto de regularización de la planta, ATE planteó la necesidad de conformar un ámbito administrativo dentro de las paritarias que se siga recabando la información y la creación de una comisión que siga tratando los otros casos de regularización de la planta que desarrolla tareas en el estado provincial, tal cual está legislado en los Artículos 119º y 120º del Régimen Jurídico Básico (Ley 9755 y modif.).
Es indispensable avanzar sobre el 3º punto de la convocatoria paritaria donde debe tratarse las “Condiciones de ingreso, concursos y evaluación de desempeño”, que permita que todo el esfuerzo en regularizar la planta del personal de la administración pública no se vea viciado por el accionar de funcionarios políticos que en su carácter discrecional, sobrepasan las normas jurídicas que hoy regula estas condiciones, como el reciente caso de la resolución del Copnaf que nombra personal en la planta permanente, pasando por alto las condiciones acordadas en negociación colectiva y que fuera denunciado por ATE mediante una nota al Marco Paritario Provincial.
El gobierno avanzó en una directiva en el que se instruye a la administración pública no tramitar más contratos de servicio a partir del 1º de junio del 2013 (fecha desde que se pasa a planta en el acuerdo paritario), hasta que no se termine con la regularización de los contratos de obras que realizan tareas administrativas en el Estado.
Se resolvió pasar a un cuarto intermedio breve para unificar criterios y zanjar controversias desatadas en la discusión paritaria, que son muy significativas, ade3más de solicitarse que de parte del Ministerio de Trabajo se haga comparecer al Ministro de Desarrollo para que presente un urgente plan de regularización de las Cocineras de Comedores.
ATE