Según informaron desde el gremio, mediante el decreto 265/18 quedó aprobado el acuerdo de recomposición salarial, a la vez que también se acordó un incremento del 33% para la hora extra simple y de un 55% para la doble.
Del mismo modo, se modificará el importe para el presentismo, ya que se acordó un 10% del valor de la categoría mínima quedando, de esta manera, un monto móvil beneficiando así al empleado con asistencia y puntualidad perfecta.
Por otro lado, ante la inquietud de los trabajadores contratados, y en virtud a la notable diferencia en los montos de sus haberes, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales mantuvo diversas charlas con el Ejecutivo Municipal, quienes se comprometieron a trabajar en con el objetivo de lograr igual remuneración para igual trabajo.
Por último anunciaron que ya se confeccionaron nuevos contratos con esta nueva metodología.
Gualeguay21

24 julio, 2026 3:29 pm/
Según organismos científicos internacionales, hay muchísimas posibilidades de que este evento tenga lugar a partir de...

















